Quiénes somos
Plades es una organización de desarrollo sin fines de lucro especializada y reconocida a nivel nacional en promover estándares laborales y sociales del trabajo decente en el Perú y otros países de Latinoamérica.
Ejes estratégicos
Empoderamiento de organizaciones de trabajadores
Gobernanza y políticas públicas
Derechos laborales en las cadenas globales de valor
Desarrollo y modernización institucional
Transición justa y trabajo decente
últimas
noticias
Boletín 8: La carrera por la energía limpia: ¿dónde está Perú?
Boletín 7: Revolución verde para una transición justa y trabajo decente
Consultoría para asociaciones y colectivos de las 14 comunidades área de influencia de la refinería impulsan emprendimientos productivos sostenibles e inclusivos para promover la formalidad.
TDR Consultoría para elaboración de diseño participativo de una maloca para la Asociación Waynanu
Boletín 6: Trabajo Justo en Tiempos de Transición: Energías Renovables y Nuevos Horizontes
Áreas de trabajo
Gobernanza corporativa y monitoreo de estándares.
Informalidad laboral.
Género y derechos laborales
TLCs y cumplimiento de derechos laborales..
Inspección del trabajo y/o fiscalización laboral
Regulación del trabajo y dialogo social
Preguntas frecuentes (FAQs)
+ Quienes Somos
El Programa Laboral de Desarrollo -PLADES es una Asociación sin fines de lucro peruana con 32 años de experiencia en la promoción de los Derechos Laborales Fundamentales y del Trabajo Decente. PLADES trabaja en alianza y colaboración con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras.
Nuestro equipo
Giovanna Larco. Presidenta Ejecutiva
Juan Carlos Vargas- Área Globalización y Trabajo
Hernán Benites- Área de Educación de Trabajadores
Gianina Echevarria- Área Apoyo Legal
Carmen Vallejos-Área de Comunicación
Karen Yataco-Área Logística
Cecilia Velez- Área Administrativa
Lina Ramos- Área Contabilidad
+ Lo que hacemos
- Monitoreamos el cumplimiento de los estándares laborales en empresas multinacionales y cadenas de suministro globales.
- Fortalecemos el cumplimiento de los derechos humanos laborales, con énfasis en los grupos de especial protección (GEP).
- Fortalecemos a las de organizaciones de trabajadores y trabajadoras en empleo formal e informal
- Generamos conocimiento sobre las condiciones laborales y sindicales dell mercado de trabajo en Perú.
- Promovemos una Transición Ecológica Justa con Trabajo Decente y participación del movimiento sindical.
+ Cuál es la visión de Plades
+ ¿Por qué trabajar con nosotros?
PLADES ofrece un ambiente laboral flexible y respetuoso. Desarrolla acciones para promover la justicia y la equidad social. Plades desarrolla un enfoque de trabajo multidisciplinario donde todos los aportes cuentan.
+ Nuestro prestigio
¿Cómo son nuestras capacitaciones y en dónde puedo enterarme de las siguientes?
Damos capacitaciones periódicamente sobre los temas que desarrollamos. La información sobre nuestro próximo evento la encontrará en nuestra página web.. Si su organización desea una capacitación particular no dude en comunicarse con nosotros con el responsable de Educación de Trabajadores.
+ ¿Apoyan a cualquier rubro o es exclusivo de la minería y la agricultura?
PLADES está ubicada en Lima, pero ejecuta acciones en distintas regiones y sobre distintas cadenas de suministro global, no solo en la minería o agro exportación. Si alguna organización está interesada en recibir asesoría laboral, o capacitación en temas laborales puede hacernos llegar su requerimiento y le responderemos.
+ ¿Cómo puedo contactarlos?
Dependiendo de tu área de interés puedes comunicarte con nuestro equipo.
+ ¿Qué es el cambio climático y cómo afecta a los trabajadores hoy en día?
+ ¿Qué son los Derechos Fundamentales en el Trabajo?
Un requisito indispensable para que exista Trabajo Decente es el respeto a lo que se conoce como los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Éstos son los siguientes: • La libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva • La abolición del trabajo forzoso • La erradicación del trabajo infantil • La eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación
